Chartre GouvInfo

Charte universelle GouvInfo IAI

La raison d’être de l’association est de construire un environnement d’opportunités mettant en relation de nombreux profils ayant chacun des intérêts spécifiques et potentiellement complémentaires.  Son subtil équilibre, générateur de forte valeur, ne peut perdurer que si des valeurs fortes et des principes partagés sont respectés, par les membres, les partenaires, les clients, les fournisseurs et les dirigeants de l’association.

La présente charte décrit et précise les principes et le référentiel des valeurs qui doivent régir le fonctionnement de l’association, en complément des statuts et du règlement intérieur. Elle s’articule autour des principes fondateurs suivants qui en font sa philosophie.

  • Tout membre s’engage à y souscrire formellement et à les respecter scrupuleusement.
  • Toute personne participant à une initiative de l’association s’engage à les respecter au même titre qu’un membre et ce sur l’objet de sa participation.

C’est la base de son contrat moral avec l’association.

 

  • Principe n°1 – Confiance et partenariat : la confiance et la complémentarité respectueuse des actions des membres de l’association, de ses partenaires et des participants à ses concours  entre eux permettent la réalisation de l’objet de l’association ;

 

  • Principe n°2 – La valeur de la personne avant le commerce : l’association n’est pas un réseau de business, à ce titre, aucune relation commerciale ni de profit n’est possible dans le contexte de l’association, en dehors de ce qui est prévu dans les statuts ou le règlement intérieur de l’association ;

 

  • Principe n°3 – Le qualitatif avant tout : Chaque projet doit être réalisé de façon rapide, créative, et qualitative pour anticiper le marché (de la qualité mais pas du normatif);

 

  • Principe n°4 – la coopération plutôt que la compétition : l’association, ses membres, ses partenaires et les participants à ses concours doivent être complémentaires, et force de proposition avec les institutions, organismes existants mais pas en concurrence ;

 

  • Principe n°5 – la dimension globale et l’interconnexion entre les silos : Nos réflexions doivent intégrer systématiquement les 5 piliers fondamentaux de la gouvernance du flux Information; les 7 familles d’information ; la dimension transverse et globale de l’information ;

 

  • Principe n°6 – l’intérêt général : L’énergie déployée par l’association doit l’être en priorité pour ses membres, ses partenaires et les participants à ses concours. Cela ne peut se faire que si chaque membre, chaque partenaire et les participants à son concours font passer l’association en premier, en accord avec le respect des autres principes;

 

  • Principe n°7 – la transparence : l’association doit rester ouverte, neutre et aussi transparent que possible vis-à-vis de ses membres, de ses partenaires et des participants à ses concours et réciproquement ceux-ci vis-à-vis de l’association ;

 

  • Principe n°8 – la réciprocité : La valorisation des membres, de ses partenaires et des participants à ses concours sera proportionnelle à leurs activités et leur engagement au profit de la communauté et de l’association ;

 

  • Principe n°9 – Valorisation du capital humain et innovation : l’association est un espace de création de valeur qui doit être préservé et sécurisé. Les œuvres créées dans ce cadre, ainsi que celles apportées par ses membres, ses partenaires et les participants à ses concours doivent être valorisées, respectées et protégées. Les données personnelles aussi.  Chacun doit respecter et faire respecter la réglementation en vigueur.

 

  • Principe n°10 – Intégrité : Chaque membre, chaque partenaire et chaque participant à ses concours doit avoir un comportement et des agissements respectueux de cette charte ;

Responsabilités des membres

 

  • Les membres s’engagent à agir en toute intégrité et de façon éthique, à être transparent en interne et à l’extérieur à propos de leur adhésion à l’association, et de promouvoir les valeurs de l’association.
  • A l’intérieur et à l’extérieur de l’association, les membres actifs sont tenus de remplir leurs obligations professionnelles avec soin et qualité car ils engagent la crédibilité de l’associationet la confiance qu’elle suscite.